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 grand sujet que les postes de travail

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samalaze

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MessageSujet: grand sujet que les postes de travail   Lun 15 Mai - 16:01

Mes 3 sites de références ont:
En Premier:la carsat. Le plus complet sur le travail en général (lieux, EPI, poste de travail, métiers, incendies, etc...)
Puis: Bossons futés. beaucoup de postes de travail référencés.
Enfin: La médecine du travail.
Je n'ai rien trouvé de vraiment dédié aux postes à adapter pour les personnes handicapés.

D'un point de vue législation, c'est à l'employeur de chercher une solution en utilisant son réseau, en mettant les moyens financiers et humains dont il dispose pour mettre en place une adaptation de poste. Personnellement je préconise une action d'abord avec le ou la salarié(e). Il reste le (la) seul(e) personne qui peut vraiment répondre à ses besoins. Il y a les ergonomie qui sont là pour çà car en voulant bien faire mais sans tenir compte de l'ensemble de la production, on peut déplacer le phénomène.
De mon point de vue, il s'agit avant tout d'une histoire de bonne volonté et de recherches efficaces.

Bref, un vrai métier.
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sebastien rousseau
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MessageSujet: Re: grand sujet que les postes de travail   Lun 15 Mai - 16:06

je pensais que les quelques personnes handicapés travaillant en entreprise pourrais du faite de leur expérience donner ces astuces pour que d'autre s'en inspire
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samalaze

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MessageSujet: Re: grand sujet que les postes de travail   Lun 15 Mai - 18:33

je pense qu'il va y avoir un peu de tout comme réponses, c'est vrai que rien ne remplacera l'expérience.
Mon ancien patron n'a pas su (ou voulu) trouver de solutions pour adapter mon poste malgré des options que je lui ai amené des choses toutes faites. D'ou ma reconversion et forcément mes réponses.
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sebastien rousseau
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MessageSujet: Re: grand sujet que les postes de travail   Lun 15 Mai - 18:52

a mon avis pas voulu
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samalaze

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MessageSujet: Re: grand sujet que les postes de travail   Mer 24 Mai - 22:35

Pour moi cap emploi n'a été qu'un organisme qui m'a permis de synthétiser mon CV de 3 pages (13 ans intermittents du spectacle, j'avais déjà fait un tri), côté boulot j'arrivais avec 2 métiers ou d'entrée ils étaient battus: La régie générale de spectacle et la prévention des risques professionnels.
J'ai revu la conseillère et celui qui me suis à pôle emploi pour une demande de formation de diagnostic accessibilité dans les ERP. Ils savent très bien qu'il y a du travail dans ce secteur mais c'était comme si il ne connaissait pas les situations de handicap. Au final, auto financement.
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